Operare a livello “integrato”: nei suoi interventi di sviluppo AMKA tiene conto delle varie componenti che costituiscono una società e che possono rappresentare delle leve di crescita. Per questa ragione ha scelto di intervenire contemporaneamente su diverse aree quali l’istruzione, la salute e le attività produttive. I progetti sono legati tra loro e il personale locale collabora in modo trasversale.

Impiegare personale locale: gli operatori, gli insegnanti, i medici e gli assistenti sociali che lavorano ai progetti AMKA sono congolesi.

Promuovere la partecipazione attiva della popolazione: i beneficiari dell’intervento di AMKA non sono semplici “destinatari”, ma rappresentano un soggetto attivo che esprime necessità ed elabora le strategie per farvi fronte. Aspetto costitutivo di questo approccio è l’empowerment (“mettere in grado di”-“rendere capaci di”) che consiste nello “stimolare e sostenere le capacità delle persone attraverso l’apprendimento, l’organizzazione e l’azione”.

Ritenere la differenza un valore: AMKA opera per permettere ad ogni individuo uguale dignità nel rispetto della diversità culturale percepita come un diritto fondamentale e come radice dello sviluppo. Quest’ultimo è riconosciuto non solo nella crescita economica ma come mezzo per ottenere un’esistenza più soddisfacente da ogni punto di vista.